Gisteren sprak ik een cliënte, besluitvaardig en een leider met compassie voor haar medewerkers. Telkens wanneer ze echter over zichzelf sprak, hoorde ik tussen de regels door een zelfveroordeling. Hier komen professioneel leiderschap en persoonlijk leiderschap samen.

PERSOONLIJK LEIDERSCHAP NEMEN

Persoonlijk leiderschap is belangrijk voor leidinggevenden omdat alles wat ze zelf uitstralen hun weerslag op hun medewerkers heeft. Ik heb ooit eens een training ontwikkeld rondom de manager als cultuurdrager en ik geloof daar nog steeds in. We spraken in die training over de moeder die leerde haar kinderen voor een oranje stoplicht te wachten terwijl ze zelf altijd nog snel overstak, haar kinderen achter zich aan sleurend in haar haast. Herken je dit? Do you practice what you preach?

Dus niet alleen voor jezelf is het een verantwoordelijkheid, jezelf meer waarderen. Ook als je leidinggeeft aan mensen is persoonlijk leiderschap een voorwaarde voor effectief leiderschap. Compassie begint met zelfcompassie en zelfacceptatie, zoals je in de BeGrace methode kunt lezen.

Deze cliënte was zich er niet van bewust dat ze veroordelende taal gebruikte wanneer ze over zichzelf sprak en het was een eye-opener voor haar. En daar begint het vaak mee, met dat bewustzijn. Dat is al het halve werk.

Wat kun je doen om te ontdekken hoe het met jouw zelfcompassie zit?

1. Vraag anderen hoe je communiceert als je over jezelf praat en over anderen. Gebruik je vaak woorden als ‘moeten’, ‘zou’, ‘had ik beter’, etc.?
2. Ga ook eens na hoe het zit met je angst om door de mand te vallen.
3. Ben je lief voor jezelf?
4. Ben je over het algemeen strenger voor jezelf dan voor anderen?

Met dat laatste is niet veel mis, behalve wanneer het je kleiner maakt dan je bent. Je bent op je mooist en op je best wanneer je volledig jezelf bent. Een cliënte verwoordde het heel mooi. Ze zei dat ze, toen ze een keer als ‘huiswerk’ kreeg dat ze een meeting helemaal niet voorbereidde, creatiever was en meer contact kon maken dan wanneer ze de vergadering tot in de puntjes voorbereidde. Ze was niet meer alleen maar bezig met haar eigen agenda. Mooi toch?

Kun je hulp gebruiken om persoonlijk leiderschap te nemen?

Ik kan je helpen in je kracht te gaan staan, jezelf volledig leren accepteren en daardoor nog beter anderen laten floreren. Net als jezelf!

Kijk eens op mijn aanbod voor persoonlijk leiderschap en zie wat ik je kan bieden. Ik sta open voor een kennismaking en beantwoord graag de vragen die je hebt.